Bouw aan lokale trots case

Hoe kan Tempo Team hun flexwerkers belonen gedurende het jaar voor hun loyaliteit en inzet en hoe creëren ze gedurende de looptijden van contracten meer positieve contactmomenten met de talenten?

Geadviseerd door

Geautomatiseerde beloningsmomenten

Talenten ontvangen automatisch beloningen op vooraf bepaalde mijlpalen, wat zorgt voor continuïteit en gemak

Aantrekkelijk aanbod

Een relevant assortiment met unieke deals die aansluiten bij de wensen en interesses van de doelgroep.

Hoge activatie en registratie

Gerichte mailings en gifting zorgen voor een sterke deelname en een hoge registratiegraad.

Aanpak Touch

Onze aanpak is het neerzetten van een centraal platform van waaruit alle communicatie, activatie en doelgroep engagement plaatsvindt, volledig in de look en feel van Tempo-Team. Door een koppeling met het Tempo-Team platform zorgen we voor optimale participatie en een naadloze gebruikerservaring. Binnen dit platform ontvangen medewerkers saldo op relevante jubileummomenten, zoals bij een half jaar of een jaar in dienst. Daarnaast vergroten we de betrokkenheid met gratis incentives en winacties op relevante inhaakmomenten gedurende het jaar, waardoor de doelgroep continu geactiveerd en betrokken blijft.

Primaire doelen

Talent betrokken houden
Positieve contactmomenten creëren
Gedurende het hele jaar voordeel bieden met een relevant assortiment
Talenten langere tijd, met plezier voor Tempo team laten werken

De basis van deze campagne

Ingezet concept

Achter iedere succesvolle campagne zit een sterke basis. Ontdek welk concept of welke combinatie van concepten is ingezet om deze case tot een succes te maken.